¿Que entiendo por psicometría?

Para mí es una técnica de evaluación de la personalidad a través de pruebas o vivencias grupales, en la que a través de métodos estadísticos, ubicas el potencial y proyección de las personas en forma individual                        

Ejemplo:
Pruebas de capacidad intelectual, pruebas de habilidades, perfiles de personalidad, liderazgo y sociabilidad, manejo de la ansiedad, etc.

¿Que aspectos contempla la medición de la psicología?

La medición de  psicología es un proceso que le permite al psicólogo cuantificar características humanas y objetividad procesos de evaluación. Las pruebas hacen parte de un proceso general organizado para llegar a una impresión diagnostica, pero no se pueden convertir en el inicio medio de información. Los resultados obtenidos en las pruebas deben estar acompañados de otras técnicas o herramientas que le permitan al psicólogo establecer relaciones y obtener una valoración general. Los instrumentos de medición psicológica han jugado un papel muy importante en la historia de la Psicología. No obstante, a pesar de los avances teóricos, las técnicas de evaluación psicológica aún tienen que resolver muchos aspectos relacionados básicamente con su utilización. Los aspectos o ramas enfocadas básicamente en medir  de la  Psicología son la clínica, educativa, infantil o infanto-juvenil, del trabajo y de las organizaciones, comunitaria, de la Salud, de la emergencia  y la Forense.

¿Cuál es el campo de acción de la psicometría?

La Psicometría actualmente es considerada una disciplina científica que se enmarca en la metodología de las ciencias del comportamiento y directamente relacionada, con el campo de la medición psicológica. Por tanto, se podría decir a un nivel práctico, que la psicometría hace uso intensivo sobre todos los cálculos y análisis estadísticos, para extraer y procesar información útil a partir de la administración repetida de un mismo test a un grupo amplio de personas. Es importante resaltar que, la Psicometría es una rama de la psicología y es una ciencia cuyo objeto, es medir los aspectos psicológicos de una persona, como son:

·         Inteligencia,Conducta humana, Rasgos de la Personalidad, Habilidades y destrezas, Actitudes.

Entre otras. Básicamente la Psicometría se ocupa de la teoría y práctica en la elaboración, evaluación y aplicación de instrumentos de medición dentro de la Psicología. Para ello, se plantea lo siguiente:

¿Cómo se construyen instrumentos para medir variables psicológicas?

¿Cómo se determina si dichos instrumentos cumplen unos requisitos mínimos de calidad, de manera que puedan ser utilizados como instrumentos científicos en la investigación psicológica?

¿Cómo se pueden utilizar dichos instrumentos para la obtención de medidas de los sujetos en las variables de interés?

El campo de la psicometría es muy amplio, en escenarios educativos se emplean pruebas para diagnosticar problemas de aprendizaje o de comportamiento.

En el campo de la orientación se usan pruebas que miden habilidades ocupacionales, sociales, académicas, de personalidad, intereses, actitudes y valores. También son utilizados en la orientación clínica y los negocios.

¿CUAL ES TU OPINION CON RESPECTO A QUE EXISTA UNA CLASIFICACION DE LOS TEST?

En conclusión comparto que el término "Test" era para referirse al instrumento de medición psicológica de variables de tipos cognitivo: aptitudes, conocimientos, rendimiento, habilidades, en los que las respuestas son correctas o incorrectas y la puntuación total viene dada por la suma de respuestas correctas, dando lugar a una escala acumulativa jerárquica. El origen remoto de los test eran unas pruebas que los emperadores chinos ya hacían allá por el año 3000 antes de Cristo para evaluar la competencia profesional de los oficiales que iban a entrar a su servicio. Otras muchas huellas antiguas pueden rastrarse, pero los test actuales tienen sus orígenes más cercanos en las pruebas senso-motoras utilizadas por Galton.

También se obtienen otras fórmulas populares de la psicometría, como la de Spearman-Brown, que permite estimar la fiabilidad de un test cuando se aumenta o disminuye su longitud; o las fórmulas de atenuación que permiten estimar el coeficiente de validez de una prueba si se atenúan los errores de medida, tanto de la prueba como del criterio. Por no hablar de la fórmula que permite estimar los cambios en la fiabilidad de un test cuando varía la variabilidad de la muestra en la que se calcula. En suma, el modelo lineal clásico expuesto, junto con los supuestos asumidos y la definición de test paralelos están a la base de todas las fórmulas clásicas utilizadas habitualmente por los psicólogos que se valen de los test en su práctica profesional.

Finalmente  pienso que el objetivo principal por el cual darle una clasificación a cada prueba llamada  test era para logar calificar las aptitudes de los sujetos y de esa manera lograr ordenar a cada persona basada en su destreza para contestar la prueba o en su defecto el test dando resultados para logra  situárlos en el lugar donde correspondía.

El propósito de hacer una valoración psicológica, lograda con el uso de herramientas como pruebas, entrevistas, estudios de caso, observación conductual y aparatos y procedimientos de medición diseñados en forma especial es para obtener una muestra de comportamiento.