¿Que
entiendo por psicometría?
Para mí es una técnica de
evaluación de la personalidad a través de pruebas o vivencias grupales, en la
que a través de métodos estadísticos, ubicas el potencial y proyección de las
personas en forma individual
Ejemplo:
Pruebas de capacidad intelectual, pruebas de habilidades, perfiles de personalidad, liderazgo y sociabilidad, manejo de la ansiedad, etc.
Pruebas de capacidad intelectual, pruebas de habilidades, perfiles de personalidad, liderazgo y sociabilidad, manejo de la ansiedad, etc.
¿Que
aspectos contempla la medición de la psicología?
La medición de psicología es un proceso que le permite al
psicólogo cuantificar características humanas y objetividad procesos de evaluación.
Las pruebas hacen parte de un proceso general organizado para llegar a una impresión
diagnostica, pero no se pueden convertir en el inicio medio de información. Los
resultados obtenidos en las pruebas deben estar acompañados de otras técnicas o
herramientas que le permitan al psicólogo establecer relaciones y obtener una valoración
general. Los instrumentos de medición psicológica han jugado un papel muy
importante en la historia de la Psicología. No obstante, a pesar de los avances
teóricos, las técnicas de evaluación psicológica aún tienen que resolver muchos
aspectos relacionados básicamente con su utilización. Los aspectos o ramas
enfocadas básicamente en medir de la Psicología
son la clínica, educativa, infantil o infanto-juvenil, del trabajo y de las
organizaciones, comunitaria, de la Salud, de la emergencia y la Forense.
¿Cuál
es el campo de acción de la psicometría?
La Psicometría actualmente es
considerada una disciplina científica que se enmarca en la metodología de las
ciencias del comportamiento y directamente relacionada, con el campo de la
medición psicológica. Por tanto, se podría decir a un nivel práctico, que la
psicometría hace uso intensivo sobre todos los cálculos y análisis
estadísticos, para extraer y procesar información útil a partir de la
administración repetida de un mismo test a un grupo amplio de personas. Es
importante resaltar que, la Psicometría es una rama de la psicología y es una
ciencia cuyo objeto, es medir los aspectos psicológicos de una persona, como
son:
·
Inteligencia,Conducta humana,
Rasgos de la Personalidad, Habilidades y destrezas,
Actitudes.
Entre otras. Básicamente la
Psicometría se ocupa de la teoría y práctica en la elaboración, evaluación y
aplicación de instrumentos de medición dentro de la Psicología. Para ello, se
plantea lo siguiente:
¿Cómo se construyen instrumentos
para medir variables psicológicas?
¿Cómo se determina si dichos
instrumentos cumplen unos requisitos mínimos de calidad, de manera que puedan
ser utilizados como instrumentos científicos en la investigación psicológica?
¿Cómo se pueden utilizar dichos
instrumentos para la obtención de medidas de los sujetos en las variables de
interés?
El campo de la psicometría es muy
amplio, en escenarios educativos se emplean pruebas para diagnosticar problemas
de aprendizaje o de comportamiento.
En el campo de la orientación se
usan pruebas que miden habilidades ocupacionales, sociales, académicas, de
personalidad, intereses, actitudes y valores. También son utilizados en la
orientación clínica y los negocios.
El comentar acerca de las problemas que aún tiene la Psicometrìa con el fin de la mediciòn como tal, me parece muy razonable ya que su utilizaciòn sigue siendo un tema polèmico y relevante para algunos teòricos y tambièn para algunas ciencias, que consideran que campos como la PSICOLOGÌA son imposibles de medir objetivamente. EXCELENTE APORTACIÒN COMPAÑERO!!!
ResponderEliminarHola Ángel, me parece interesante tu aportación, sobre todo porque resaltas el uso de los instrumentos que es una de las herramientas básicas de nosotros los psicólogos, pero sobre todo la importancia de su utilización de manera correcta.
ResponderEliminarRecuerda que la medición de lo psicológico se refiere a que es un poco complicado la medición en nuestra ciencia ya que nosotros medimos los aspectos psicológicos de la persona que son tantos y tan variados que es por eso que requerimos más que instrumentos de medición para medirlos.
Con respecto a los campos de acción son precisamente los que mencionas en la segunda respuesta como el contexto educativo, social, clínico, laboral, etc.